Nos últimos anos o mercado de trabalho estava muito focado nas chamadas vagas operacionais – aquelas cujas contratações são por volume de pessoal, geralmente para grandes mobilizações como em fábricas ou para demandas específicas – e havia deixado de lado as vagas mais técnicas. O cenário seguia mais ou menos esta lógica:

– As vagas operacionais nunca param principalmente pela sazonalidade, ou seja,  nos períodos festivos em que o comércio e a industria se beneficiam através de contratações temporárias para projetos específicos ou até mesmo terceirizados

– As vagas específicas, especialistas foram deixadas de lado por uma questão de economia pelas incertezas do mercado.

Se você era técnico em alguma área ou profissional com alguma especialidade, possivelmente as oportunidades até o começo deste ano não estavam aparecendo com muita frequência, certo?  Então já é hora de se animar e atualizar o seu currículo, pois o panorama está mais favorável!

“Comparando com 2017, as vagas especializadas estão realmente muito mais fortes mesmo. No ano passado muita gente acabou perdendo seus empregos por contenção de despesa que fizeram que as empresas optassem por deixar apenas um funcionário responsável por mais de uma função.” explica Patrícia Mello, analista de recrutamento e seleção da RH NOSSA.

A verdade é que esses profissionais não deram conta do serviço (seja pelo volume de trabalho ou por não conhecerem profundamente as novas funções) e as companhias perceberam que precisam realmente do serviço de um especialista apenas para gestão – e assim conseguir retomar estas atividades de uma forma mais adequada:  

“Agora estas mesmas empresas querem preencher estas vagas estratégicas novamente, pois perceberam que são necessárias pelo conhecimento dos especialistas” completa Patrícia.

O resumo da ópera é: quem possui alguma especialidade em administração, área de marketing, de gestão estratégica ou de pessoas, é melhor ficar atento e destacar o que sabe fazer de melhor em seus currículos, pois muitos processos seletivos já estão avaliando a qualidade da questão técnica para gestão principalmente para cargos que visam o “cuidar do negócio”.


Sobre a Nossa

Criada em Curitiba no ano de 1993, a NOSSA se dedica em buscar soluções para contratação de pessoas para contratações efetivas, trabalhos temporários e terceirização de pessoal. Os profissionais são especializados em definir as melhores estratégias, de acordo com as necessidades da empresa-cliente. O leque de serviços abrange todo o processo de recrutamento, seleção, orientação e contratação de profissionais para trabalhos permanentes e temporários. Além disso, desenvolve projetos especiais. A NOSSA cuida do recrutamento, de todo o processo legal das contratações e também do gerenciamento das equipes.


Foto: Pxhere

Fonte: KAKOI Comunicação
www.kakoi.com.br

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