18 fev 2016

Pais e filhos na gestão: conflitos e sucesso em empresas familiares

A luta para manter o padrão de excelência dentro de uma empresa familiar é diária. Entra semana, sai semana, e a construção da história empresarial segue com seus desafios que envolvem questões de gestão, de possíveis conflitos entre familiares, o desafio de manter a inovação frente ao seu concorrente e de manter a qualidade dos produtos ou serviços frente ao grande público. Os desafios se somam ainda mais quando temos na gestão pais e filhos. Para Eduardo Valério,  diretor-presidente da JValério, especializada em empresas familiares, a manutenção do sucesso envolve vários fatores, como a comunicação entre pais e filhos – que permite que as pessoas possam coordenar, prevenir e resolver

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17 fev 2016

Setores de vendas internas, externas e telemarketing aquecidos

Mesmo com toda a situação criada no país ultimamente em que a crise de confiança afeta vários setores, existe uma área que está buscando profissionais: a das vendas. O mercado, bem conhecido e tradicional, está buscando trabalhadores como nunca.   Eliane Catalano,  Coordenadora de Recrutamento e Seleção da NOSSA Gestão de Pessoas e Serviços, explica que atualmente há carência de profissionais na área comercial, como vendedores externos e internos. E Eliane aponta o que está acontecendo:   “Com todas essas notícias de crise, esses profissionais estão mais retraídos, pois a maioria trabalha com comissões e acabam se frustrando quando não alcançam o teto salarial pretendido deixando assim, muitas posições abertas.”

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11 fev 2016

Dicas para quem quer voltar a trabalhar após os 40 anos

Vamos imaginar uma pessoa com mais de quarenta anos e fora do mercado de trabalho por N motivos (por morar fora do país ou aposentado em alguma função que exerceu por anos, por exemplo) mas que resolve voltar para a ação. O que esta pessoa precisa fazer para retornar para a ação?  Ao mercado de trabalho?     Para Eliane Catalano,  Coordenadora de Recrutamento e Seleção da NOSSA Gestão de Pessoas e Serviços, um dos principais fatores para esse desejo de voltar com tudo está no lado financeiro. “Com as experiências que temos, muitos alegam que estão retornando ao mercado em virtude da situação econômica do país e consequente redução

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11 fev 2016

20 dicas rápidas e fundamentais para uma empresa familiar

Semana de carnaval é sempre mais curta em que é permitido assistir aos desfiles das escolas de samba, ouvir marchinhas de carnaval no clube ou mesmo ir descansar em alguma praia nestes dias. Mas a sua empresa continua girando, não é mesmo? Mesmo em dias de folia ainda acontecem muitos negócios, muitas pessoas seguem trabalhando e decisões de sócios continuam sendo tomadas. Empresa familiar, mesmo em tempos de carnaval, não pode descuidar. Por isso Eduardo Valério, diretor-presidente da JValério, especializada em empresas familiares, listou 20 dicas de ouro para uma empresa familiar, e que valem como reflexão sobre os direcionamentos a partir de agora. 1 – Divida o tempo entre

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04 fev 2016

Conhecimento e estrutura são diferenciais na gestão de comunicação

Quando se contrata uma empresa de comunicação, o cliente espera muitas coisas. Mas assim como cada cliente possui uma demanda e uma necessidade única, cada empresa de comunicação possui as suas características. Mesmo assim, o que faz de uma empresa de comunicação boa é a sua capacidade de se adaptar para cada cliente. Ediney Giordani , CCO na Kakoi Comunicação, explica direitinho qual é o papel de uma agência de comunicação – desde o primeiro contato até a entrega do relatório final. Conhecendo o Cliente Após fechar o contrato, os primeiros passos, antes de qualquer ação de marketing é conhecer o cliente, sua especialidade, suas necessidades, como trabalha, qual é

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03 fev 2016

O que pode ser negociado durante uma entrevista de emprego?

Com tanta concorrência no mercado de trabalho, a personalidade de cada um, está interferindo cada vez mais no processo seletivo.  Além das habilidades natas do candidato, da formação acadêmica e da experiência profissional, o que pode pesar a favor ou contra na hora da contratação, acontece na hora da entrevista final. Tem gente que adota a tática “ficar calado e concordar com tudo” em uma entrevista de emprego. Esse silêncio planejado estrategicamente é um erro na visão de Eliane Catalano,  Coordenadora de Recrutamento e Seleção da NOSSA Gestão de Pessoas e Serviços.   “É importante o candidato responder o entrevistador com aquilo que lhe é perguntado sendo objetivo e assertivo

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02 fev 2016

Mudança de sócios na empresa familiar: E agora?

Então chega o dia em que um sócio gestor quer deixar a empresa familiar. Não é o fim do mundo, afinal as mudanças sempre acontecem – é inevitável – e a empresa familiar não pode sair prejudicada com a decisão particular de um dos sócios.   Eduardo Valério, diretor-presidente da JValério, especializada em empresas familiares,  ressalta que este tipo de situação deve estar prevista dentro do Acordo de Sócios para evitar surpresas desagradáveis. Eduardo ainda entende que, como em qualquer decisão profissional, o familiar que pensa em deixar a empresa da família deve levar em consideração os seguintes fatores: a) O seu desempenho está acima da média da empresa? B)

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28 jan 2016

Ano de eleições significa oportunidades para TI

Para quem trabalha no setor de tecnologia da informação, o ano de 2016 pode ser muito proveitoso em termos de trabalhos, desafios e ganhos. Estamos falando das eleições, quando os partidos políticos, as coligações e as agências de comunicação começam a busca por estes profissionais.   Para Rafaela Vita, coordenadora técnica da Klasse! Tech Talents, unidade focada em recrutamento e seleção na área de tecnologia,  no período eleitoral entra em cena a questão dos freelancers, de quem trabalha como autônomo. “Abre muito campo mesmo. Pode ser uma campanha completa na web,  um aplicativo, o desenvolvimento de uma intranet ou mesmo os sites oficiais. Tem muitos jobs que esses profissionais podem desenvolver”.

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26 jan 2016

É preciso melhorar a comunicação entre os sócios

Imagine uma empresa familiar que possui um dos sócios que está todos os dias na empresa e tem outro sócio que nem precisa aparecer. Isto é absolutamente comum e pode causar confusão, certo? Se a comunicação for falha, pode mesmo! Eduardo Valério, diretor-presidente da JValério, especializada em empresas familiares,  detectou que o problema acontece quando as empresas familiares, de uma forma geral,  costumam não tratar a comunicação entre sócios da maneira como se deve. Falando sobre as boas práticas de governança corporativa neste tipo de situação, Eduardo recomenda que sejam feitas de forma estruturadas não apenas as famosas reuniões de prestação de contas entre estes dois sócios, mas também estabelecer processos

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21 jan 2016

Profissionais de TI também precisam se “policiar” nas redes sociais

Por mais que alguns profissionais de Tecnologia da Informação tenham uma agenda de trabalho mais light, é preciso tomar alguns cuidados nas redes sociais também. Mesmo em um setor mais livre dos horários, com jobs e projetos independentes, as postagens pessoais podem impactar profissionalmente sim. Rafaela Vita, coordenadora técnica da Klasse! Tech Talents, unidade focada em recrutamento e seleção na área de tecnologia, diz que o “bom comportamento” nas redes sociais não é necessariamente um requisito que os entrevistadores e as empresas analisam, mas todo cuidado vale a pena. “É preciso deixar bem claro que não é uma coisa excludente. Não se pode excluir um profissional pela rede social que

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