25 ago 2015

Especialista cria palestra para ensinar a vender mais em tempos de crise

Todas as vertentes pensadoras estão falando de tempos de crise e de fato estamos nessa toada. Mas o que significa de verdade esse “tempo de crise”? É essa a temática da palestra Como vender mais em tempos de crise, a primeira do ciclo KAKOI learning que acontece em Curitiba com temas pontuais para o cotidiano das empresas. O evento foi pensado para empresários, profissionais liberais/autônomos, gestores de equipes comerciais, vendedores com perfil de liderança e representantes comerciais, mas serve para qualquer profissional que busque uma nova visão sobre a atual situação das empresas. O palestrante Francisco Tramujas entende que os ciclos de crise sempre existiram e sempre vão existir, mas

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19 ago 2015

Conheça o Controller, o profissional que faz toda a diferença em uma empresa

O Gestor de Controladoria, ou Controller, pode coordenar todo o processo da gestão nos aspectos econômico, financeiro e patrimonial. Em outras palavras, é peça fundamental para a gestão da empresa nas mais diversas etapas da vida organizacional – desde momentos de crise, passando por reestruturações até uma expansão e organização do negócio. Para Jordana Feltrin, gerente executiva da Klasse! Executive Search, “O Controller tem o papel de consolidar as informações e análises que influenciam diretamente o direcionamento dos negócios da empresa”. O número de dados gerados pelas áreas de uma empresa é muito grande e ao ser ‘tratado’ e analisado pode ser benéfico:        Impacta nas decisões estratégicas do patrimônio da

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18 ago 2015

Como as empresas familiares estão enfrentando a crise

Que o clima de crise está aí, todos estão percebendo de uma forma ou de outra. Não importa de quem seja a culpa, a verdade é que os ares não estão favoráveis para quase ninguém e os fatores podem ser os mais variados – ou uma junção de todos – como: – Preocupação com o cenário político geral, independente de grupo X ou Y; – Crise no bloco do Euro com a eterna novela da Grécia que gerou  um estado de alerta; – A disparada do dólar; – A divida pública brasileira e – A retração da indústria chinesa, forte consumidora de uma variedade de insumos    São fatores que

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17 ago 2015

Geração Y e os novos tempos no mercado de trabalho

A Geração Y é a chamada Geração Internet, nascidos entre 1980 e 1990 pertencem ao grupo – alguns estudiosos do assunto apontam que este grupo pode ser maior se colocarmos os nascidos em meados da década de 70 até os anos 90.     O que caracteriza essa geração é que: – Foram criados em meio aos grandes avanços tecnológicos e – A economia na época deles era estável, o que significa que eles tinham fácil acesso aos que havia de novidade no mundo todo. Em outras palavras, os “Y” vivem em uma realidade com muita ação, muitos estímulos e fazem muitas tarefas ao mesmo tempo.  E é esse o perfil

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13 ago 2015

04 motivos para que uma micro e média empresa tenha assessoria de imprensa

Já reparou que as grandes empresas possuem uma assessoria de comunicação? Elas servem para intermediar a comunicação entre a companhia e a grande mídia para assuntos das mais variadas expertises: – Para o lançamento de algum serviço ou produto novo; – Quando da divulgação de alguma atividade que tenha interesse para a sociedade; – A criação de um vínculo de credibilidade com a imprensa em geral e – Para o gerenciamento de momentos de crise. Mas o que muitos talvez pensem servir apenas para as grandes empresas, públicas ou privadas, também serve para micros e médias empresas sem problema algum. Aroldo Antonio Glomb Junior, assessor de imprensa da kakoi Comunicação,

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12 ago 2015

Desafio Intermodal de Curitiba terá monitoramento em tempo real

O 9º Desafio Intermodal, organizado pelo Programa de extensão CICLOVIDA da Universidade Federal do Paraná (UFPR) com apoio da Prefeitura de Curitiba e do Institutos Lactec, vai reunir diferentes modais na capital paranaense. O evento será dia 28 de agosto e terá início na praça Santos Andrade, bem no centro de Curitiba, entre 16h e 20h.  Serão trinta e dois participantes com o desafio de realizar o mesmo trajeto nas mais diferentes formas de se movimentar pela capital paranaense. Ao contrário de uma competição tradicional, o objetivo do Desafio Intermodal é fomentar a discussão sobre mobilidade urbana através dos principais meios de locomoção urbana como ônibus, carro, carro elétrico, bike

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12 ago 2015

Saiba quais são as TOP 5 das características exclusivas de uma empresa familiar

Você possui uma empresa individual? Ou uma sociedade com seu colega de faculdade? Não importa como está formado o seu negócio, muitos conceitos básicos da gestão de negócios servem para todos os tipos de empresas sem dúvida alguma, mas as empresas familiares possuem algumas características que as tornam únicas.     Eduardo Valério, diretor-presidente da JValério, empresa associada à Fundação Dom Cabral, apontou cinco características que estão (ou deveriam estar) no DNA da empresa familiar desde  o seu início.   Preocupação com a Perenidade “As empresas familiares têm uma forte característica que é a preocupação com a longevidade. Esta preocupação vem dos valores sobre os quais os fundadores iniciaram a

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04 ago 2015

A arte de ter uma empresa com o marido ou com a esposa

É certo que muitas empresas familiares começam com uma ideia do casal. Tal ideia vai se desenvolvendo até virar um empreendimento e essa evolução acompanha a trajetória de marido e mulher. E é aí que reside um grande problema: como separar uma discussão sobre expansão dos negócios de outra sobre o a troca de móveis do quarto do filho? Então é possível dar certo? Eduardo Valério, diretor-presidente da JValério, empresa associada à Fundação Dom Cabral, recomenda sempre que haja regras específicas norteadoras para separar questões familiares das questões da empresa. “Na empresa o que deve prevalecer são as competências profissionais demandadas pela empresa. Não basta ser ‘marido’ ou ‘esposa’ para

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30 jul 2015

JValério promove PAEX com o tema “Como Crescer em Tempos de Crise” em Curitiba

A JValério, empresa associada à Fundação Dom Cabral, promove no dia 06 de agosto, das 08h30 às 12h00 no Encontro da Amazônia, mais uma edição do Comitê de Presidentes e Dirigentes da Rede PAEX Paraná e Rondônia. O tema deste encontro será “Como Crescer em Tempos de Crise?” com o professor mediador Luis Felipe Miranda, da Fundação Dom Cabral. Sobre o professor convidado da Fundação Dom Cabral – FDC Luis Felipe Medina é pós-graduado em Finanças Internacionais pela Universidad Central de Venezuela e possui mais de 30 anos de experiência profissional em empresa multinacional. Já foi Presidente Regional da América Latina e Gerente Geral da Avon Brasil, da Avon Venezuela

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29 jul 2015

A difícil arte de dizer NÃO para contratar um familiar

Sabe a história de que quando uma empresa está indo muito bem sempre aparece familiar de tudo querendo fazer parte da história toda? Normal e compreensível até, mas o problema está em saber se este familiar reúne as condições necessárias para fazer parte de um empreendimento – e muitas vezes não reúne. Muitas vezes, há muita pressão por parte da família para este tipo de contratação. Então, como fazer para não contratar este tipo de colaborador sem preparo apenas pelo motivo dele ser parente? Eduardo Valério, diretor-presidente da JValério, empresa associada à Fundação Dom Cabral, afirma que na empresa não há diferença, seja familiar ou não, apenas deverão ingressar ou

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