Você conhece o Movimento UMA? Ele foi criado para unir e compartilhar iniciativas em prol das causas da mulher e, dar espaço para o desenvolvimento de ações conjuntas. Campo fértil para Marilda Morschel, Sócia fundadora da RH NOSSA, participar com sua experiência. A RH NOSSA é um exemplo de empresa tradicional com forte presença feminina. Do total de colaboradores, 64% são mulheres com 43% delas ocupando cargos de chefia. Marilda Morschel sempre colocou atenção em trabalhar com pessoas e para as pessoas, sem distinção de gênero. “Desde o início da empresa essa atitude acontece naturalmente, não com a premissa de unicamente empoderar mulheres, mas sim um olhar para o aspecto

A terceirização está, de fato, trazendo mais competitividade para as empresas.  Em um mundo cada vez mais competitivo e globalizado não há espaço para perdas, é preciso ter estar com a produtividade em nível máximo, para isso, a terceirização é a grande aposta mundial para manter o nível de exigência e de qualidade exigidos pelo mercado. Os resultados das empresas que optaram pela terceirização são ainda mais exuberantes no Brasil: “Precisamos lembrar que estamos em um país em que as empresas ainda sofrem com o tema da competitividade. A própria CNI (Confederação Nacional das Indústrias) fez um levantamento em que o Brasil aparece na 17ª posição dentre 18 países sobre

Leonel Nogueira é CEO da Global TI Por quase uma década, as organizações buscaram impulsionar sua transformação digital através da migração de seus recursos para a nuvem.Justamente por isso, as tecnologias de nuvem estão na raiz de muitas mudanças culturais e organizacionais que vivenciamos nos últimos anos. E, como acontece com a maioria das tecnologias, os serviços em nuvem evoluíram e aumentaram expressivamente sua complexidade e os recursos disponíveis, exigindo que as organizações que já adotaram a nuvem revisem e alinhem suas estratégias com a nova realidade do serviço. Para manter a competitividade no mercado, apenas migrar recursos para a nuvem não é mais suficiente e segundo o Gartner, até 2023, mais de 60% das organizações que

A COVID-19  também está causando prejuízo financeiro para algumas pessoas – e a culpa, neste caso, não é do vírus. A pandemia desencadeou demissões e reduziu a geração de novas vagas em março – e com mais gente sem emprego, disparou o número de fraudes e crimes cibernéticos mascarados como vagas de emprego disparou.   A Kaspersky, empresa especializada em cibersegurança, divulgou que ataques à dispositivos móveis cresceram mais de 120% somente em março, início da pandemia, mas o aumento desta prática acontece desde 2019 quando detectaram e-mails spam com a fachada da vaga de emprego. Tudo para roubar dados de pessoas desavisadas. “Existem alguns sinais de que a vaga

O Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (CIESP) divulgou em maio estudo mostrando que a pandemia acelerou o trabalho em casa: mais de 75% delas já estão operando em home office profissionalizado em São Paulo. Os números reforçam o que já foi apontado em outra pesquisa, desta vez da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo (FEA-USP) sobre o grande potencial de expansão desta modalidade. “Algumas empresas ainda estão buscando entender como funciona, mas é notória a mudança. É uma visão nova da prestação de serviço em que as empresas precisam preparar suas estruturas para o home office. A busca pela profissionalização da atividade remota

No Marketing Digital, a escolha das palavras-chave do seu anúncio não nasce por acaso, são criadas baseadas na estratégia de pesquisa do Google Ads e dependem do objetivo do cliente. Ao contrário do que muitos  possam pensar sobre o chamado “leilão de palavras”, a melhor estratégia não é investir no maior lance possível, ou seja, nas palavras mais caras. Quem aposta nessa estratégia pode estar perdendo tempo, dinheiro e – o mais importante – clientes! “O ideal é dar preferência para palavras específicas para o seu objetivo, seu nicho mesmo. Mesmo em palavras cujas buscas são médias ou baixas, os resultados podem ser interessantes pois dentro de algum tempo, elas

O óleo vegetal usado é um grande problema para o meio ambiente. Além de contaminar solo e lençóis freáticos, o óleo despejado em redes de esgoto entopem tubulações e gera transtornos para residências, empresas e até mesmo para a administração pública: “As pessoas nem imaginam o tamanho do problema que é descartar óleo usado no ralo da pia. Ele some da vista, mas aparece da pior forma possível contaminando tudo o que encontra pela frente” explica Vitor Dalcin,  Diretor Executivo da Ambiental Santos.O problema é tão sério que diversas leis foram criadas para gerar consciência com o destino final do óleo. Em Curitiba, por exemplo, a Lei Municipal 15.344 foi

A Associação Brasileira de Comércio Eletrônico (ABCCOM) divulgou pesquisa mostrando um aumento em 30% nas vendas pela internet somente no mês de abril de 2020.  Ainda que o ticket médio tenha diminuído, o e-commerce ganhou ao menos 4 milhões de novos clientes e  muitos destes consumidores devem manter o hábito mesmo após a crise.“O empresário está focado em aumentar a produção e criar novos produtos. A logística é a chave de tudo, mas sabemos que nem sempre é possível contratar mais profissionais, então, a solução mais rápida e segura sob qualquer ângulo – trabalhista, prático e até jurídico –  é optar pela terceirização da logística e do estoque” explica  Renato

RH online já empregou 10 mil pessoas em julho e tem mais de 7 mil vagas abertas Diversos segmentos foram afetados durante a pandemia, especialmente aqueles que demandam de atendimento presencial. Estamos falando do setor de eventos, de hotelaria, de  turismo, indústrias, bares e restaurantes – que tiveram cortes por todo o Brasil. Alisson Souza, CEO da Abler, lembra que 90% dos clientes que utilizam a plataforma, ainda que online, optaram, no começo da pandemia, por pausar ou cancelar os processos que estavam em andamento até terem mais clareza da situação que viria pela frente. Mas agora, o cenário é outro: “Passados cinco meses do início da pandemia e nossos

Desde 2015, o Setembro Amarelo alerta o mundo todo sobre o suicídio, um tabu silencioso que precisa ser amplamente debatido. Encampada por diversas organizações e apoiada por instituições públicas e privadas – como Centro de Valorização da Vida (CVV), Conselho Federal de Medicina (CFM) e Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP) -, a campanha nasceu para tentar criar um sistema de prevenção e combate ao suicídio. Seguindo os mesmos moldes de campanhas como Outubro Rosa (prevenção contra o câncer de mama) e Novembro Azul (combate ao câncer de próstata), o mês de setembro foi escolhido para coincidir com o Dia Mundial de Prevenção do Suicídio, que é 10 de setembro. Números