Mercado competitivo pede empresas mais profissionais – e empresas mais profissionais usam serviços terceirizados. É a melhor forma de dar uma resposta rápida em situações como substituição de funcionários permanentes, alta de demanda e até mesmo quando se cria uma nova demanda que requer quadro adicional de trabalhadores. Mas em que momento entra a competitividade?Em todos os aspectos, na visão de Eliane Catalano, Coordenadora de Recrutamento e Seleção da RH NOSSA. A terceirização evita desgastes internos nas empresas quando há contratação ou desligamento de colaboradores. Se vamos tratar sobre empresas eficientes, estamos falando de alto poder produtivo. Não é possível hoje uma empresa se dar ao luxo de esperar dias

Pode parecer simples, mas a montagem de kits para indústrias é desafiadora e requer a participação de especialistas para não entregar um produto abaixo das expectativas. A competição entre empresas de um mesmo setor é tamanha que um kit bem feito pode representar o sucesso de uma campanha ou o fracasso total de uma ideia. “Montagem de kit, independente do produto ofertado, é a melhor estratégia em qualquer ângulo que se analise. Uma pasta de dente sozinha fica ofuscada na prateleira quando o seu concorrente coloca um kit com escova de dentes, enxaguante bucal e fio dental em um kit, que, na verdade, passa a ser um novo produto” lembra

A diversidade trouxe impactos positivos para as empresas. Está cada vez mais comum encontrarmos equipes formadas por profissionais de todas as gerações, dos mais experientes aos mais “novatos”. A gestão dessa gama de personalidades passou a ser um grande desafio justamente pela variedade de costumes, visões de vida e até ritmos de trabalho. “As contratações acontecem pela competência e habilidades dos profissionais. Coordenar tantas origens diferentes requer jogo de cintura, bom senso e empatia por parte dos gestores e profissionais de RH.  Podem acontecer embates culturais e com a expectativa de vida aumentando, a presença de diversas gerações se tornou mais corriqueira nos escritórios” explica Eliane Catalano, Coordenadora de Recrutamento

Os criminosos de ocasião estão em todas as partes esperando uma única chance para invadir um condomínio. Diferente de quadrilhas especializadas, que se preparam com antecipação seus roubos em edifícios, empresas ou condomínios residenciais, estes oportunistas estão atentos com a desatenção de quem entra e sai das mais diferentes edificações. Uma porta que não fechou direito é suficiente para acontecer o pior: “É a velha história de olhar ao seu redor antes de entrar em algum espaço. Não é possível saber quem está esperando e uma porta mal fechada ou portão que ainda não travou completamente facilita ações criminosas. Existem pessoas que se tornam bandidos de ocasião, entrando em uma

A expressão key performance indicators, ou KPI, deveria fazer parte do dicionário dos gestores de todas as empresas. São indicadores criados para quantificar e aferir como estão as estratégias de cada gestão, independente do setor analisado. “O indicador chave de desempenho nada mais é do que um valor numérico preciso, responsável pela quantificação do sucesso de alguma ação. Pode ser usado para analisar estratégias, desempenho de equipes ou de um funcionário específico, durante um período de tempo funcionário. O importante é que sejam dados mensuráveis cuja comparação com outros períodos mostrem quais caminhos seguir” explica Renato Pádua, Gerente Comercial da CWBem. Números sozinhos não fazem KPIO que faz das KPI’s

Qual a diferença entre se inspirar e copiar? Todo negócio vai se inspirar em algo que está dando certo, mas é preciso tomar cuidado para que esta “inspiração” não se torne um plágio. Quando se copia, a estrutura é extremamente frágil e se rompe em questão de semanas: “Ao invés do Brand Positioning, o que temos é o “Brand Copitioning”, ou seja, pura e simplesmente uma cópia. É claro que é difícil inventar algum negócio em 2021, tudo praticamente foi inventado, mas existe espaço para a inovação. A inspiração vale, de fato, então a grande diferença é comunicar de uma forma diferente e real o que a empresa é.” alerta

A tecnologia para monitoramento em empresas consegue trazer mais tranquilidade para as empresas onde quer que a sede e as suas filiais estejam localizadas. Essa facilidade, impensável antigamente, permite que equipes de segurança saibam, em tempo real, quando acontece qualquer situação emergencial. Essa necessidade se tornou vital, mas para que este serviço funcione é preciso a junção de três fatores: – instalação de equipamentos de segurança;– Boa seleção de vigilantes:– Sistema que permita um monitoramento tempo real, para maior controle e saber se tudo está funcionando em harmonia. “A tecnologia é uma parte fundamental da segurança, mas quem consegue afirmar que os vigilantes estão executando suas funções? Eles precisam de

O mercado de trabalho mundial tem suas tendências e no Brasil essa regra não é diferente. Das profissões que estão em alta no país,  o mais importante é ficar atento com o cenário econômico e ficar atento com as vagas que vão surgindo: Para facilitar este encontro entre candidatos e setores em alta, Eliane Catalano, Coordenadora de Recrutamento e Seleção da RH NOSSA,  listou as profissões que necessitarão de candidatos e são uma oportunidade de ouro em  2022. AdministraçãoUm clássico que não sai de moda. Formados em administração podem começar a procurar vagas deste mercado conhecido por ser extremamente variado: “Uma carreira que desconhece crises econômicas, pois teremos empresas que

Nesse momento em que várias pessoas acreditam em qualquer coisa que aparece nas redes sociais, o ministro do Tribunal Superior Eleitoral, Luis Felipe Salomão, corregedor-geral da Justiça Eleitoral, fez algo polêmico, mas que é tendência mundial: proibiu as redes sociais de repassar dinheiro para páginas investigadas por disseminação de fake news! Essa movimentação, na verdade, é algo que todas as empresas precisam estar atentas! Noticias falsas, que passam por checagens em diversos níveis, agora serão punidas! No Brasil tudo começou justamente após o inquérito apresentado pelo nosso presidente, Jair Bolsonaro, afirmando que as urnas eletrônicas foram fraudadas nas últimas eleições. As fake news estão precisamente no fato de que ele

Até março de 2020, portanto antes da pandemia, a mentalidade de vendas dos distribuidores de segurança era muito mais voltada para produtos. Agora, os serviços figuram como a alternativa mais viável e com mais rentabilidade. Muito, evidentemente, pelos novos hábitos de consumo das pessoas por serviços online (Netflix, Uber, etc). Marcelo Lonzetti, CMO da ztrax, afirma que o mercado de segurança evoluiu para os distribuidores de tecnologia em segurança eletrônica e está acompanhando novos hábitos que ganharam força na pandemia, a dos serviços em tempo real: “Se temos filmes, música, comida e transporte de forma quase que imediata, a segurança também ganhou um grande espaço. Saber que algo fora do