11 nov 2015

Ferramenta para avaliações de talentos é reconhecida pelo conselho de psicologia é boa dica na hora da contratação

Quantas formas existem para analisar um profissional? São muitos métodos e a  variedade de programas e processos de avaliação de talentos é tão vasta que fica difícil encontrar a forma correta de avaliar quem está trabalhando na sua empresa – e a dificuldade só aumenta quando falamos de altos cargos. O profissional precisa atender muito bem todas as expectativas da empresa e, para isso, todas as margens de erros nas etapas de avaliação precisam ser minimizadas. Uma opção para avaliar como está o desempenho do profissional é o MAPA (Método de Avaliação de Pessoas). Ana Paula Pereira, consultora de negócios da Klasse! Executive Search, explica que este sistema de avaliação

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04 nov 2015

Quando o paternalismo pode atrapalhar uma empresa familiar?

As ações dos presidentes e gestores dentro de uma empresa familiar podem dizer muito sobre como serão conduzidos os negócios. Dentro de uma série de fatores que podem alterar o destino da empresa está o paternalismo.   Para Eduardo Valério, Diretor-Presidente da JValério, especializada em empresas familiares,  o paternalismo pode sim atrapalhar qualquer empresa familiar. “Esta prática deve ser totalmente eliminada da gestão das empresas. Obviamente está ligada ao ser humano, mas através de mecanismos meritocráticos esta característica pode ser suavizada” explica Eduardo Valério. Para o especialista, é preciso separar paternalismo (sensação de proteção com todos os funcionários) com paternidade (laços de sangue). Quando há paternalismo dentro da empresa,  as

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27 out 2015

Cinco passos para a boa saúde de uma empresa familiar

Elas geram empregos sustentáveis ​​e estão enraizadas na estrutura econômica do nosso país. São capazes de direcionar muitas vidas, ditar tendências de mercado e rodar a economia. Enfim, todos os ciclos econômicos – sejam eles negócios locais ou nacionais – dependem de certa maneira delas. Sim, estamos falando das empresas familiares.   Eduardo Valério, diretor-presidente da JValério, especializada em empresas familiares, destaca que a importância da boa saúde das empresas familiares é fundamental para o sucesso de toda a cadeia econômica brasileira – e cuidar da estrutura da empresa familiar passa a ser sinônimo de cuidar também de todo o futuro do Brasil. Eduardo Valério separou cinco passos que fazem

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22 out 2015

Família, Patrimônio e Empresa: como os três elos devem ser tratados na sucessão?

É  perfeitamente normal pensar que a sucessão em uma empresa familiar possui elementos complexos pelos envolvidos, mas não é tão complicado quanto parece. Tudo bem que os laços familiares se encontram com o patrimônio físico construído ao longo dos anos e com a empresa em si, mas esses fatores não devem ser encarados como algo assustador. Eduardo Valério, Diretor-Presidente da JValério, especializada em empresas familiares, explica quais são os três aspectos quando falamos sobre o tema: Suceder o patrimônio; suceder a gestão e a sucessão na família propriamente dita. “Cada um destes três elos possuem um conjunto específico de competências, totalmente diferentes entre si. Portanto quando o tema for sucessão

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20 out 2015

Tem mercado para profissionais de TI fora do Brasil!

Mesmo com boas oportunidades de jobs, não é raro que alguns profissionais de tecnologia estejam preocupados com o cenário de crise de mercado e de confiança que passa em nosso país.  Já pensou que este panorama pode ser uma boa oportunidade para mudar radicalmente e encontrar trabalhos fora do Brasil? Rafaela Vita, coordenadora técnica da Klasse! Tech Talents, unidade focada em recrutamento e seleção na área de tecnologia,explica que em outros países há oportunidades e que nem sempre os profissionais daqui estão de olho. “Estive no Vale do Silício entre fevereiro e junho de 2014 e realmente há algumas oportunidades acontecendo sim. Tem alguns polos tecnológicos como a Califórnia, Israel

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15 out 2015

O que está ficando dentro e fora da moda no mercado tecnológico

A velocidade da tecnologia traz novidades e leva antiguidades – que eram novidades há pouco mais de dois meses- de forma tão impactante que o mercado precisa acompanhar no mesmo ritmo. Pode parecer até cruel, mas ou o profissional entra no jogo ou terá dificuldades para se manter atualizado. Sim, tem setores tecnológicos que não param de se desenvolver. Sim, tem setores tecnológicos que já estão cada vez mais “off”.   Mas quais são estes setores que estão saindo de moda então? Rafaela Vita, coordenadora técnica da Klasse! Tech Talents, unidade focada em recrutamento e seleção na área de tecnologia, entende que para algumas áreas (não as que são tão

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14 out 2015

Desmembramento da empresa familiar vale a pena?

Empresa familiar, na teoria, é uma empresa bem unida justamente pelos laços familiares. Mas essa característica tão peculiar pode ter alguns desdobramentos. Dependendo do ramo de atuação, do tamanho da empresa ou dos números de envolvidos na gestão, pode acontecer de algumas empresas se subdividirem para tentar gerir os negócios.   Eduardo Valério, Diretor-Presidente da JValério, associada à Fundação Dom Cabral, falou sobre esta prática e as consequências de desmembrar uma empresa familiar.    Desmembramento da empresa familiar vale a pena em qual situação? Separar a empresa familiar em fatias é recomendado para as empresas familiares em casos de gestão de empresas grandes que formam um grande grupo. “O que

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08 out 2015

Brasil precisa de 750 mil novos profissionais de TI até 2020

Os números da  Brasscom (Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação) indicam que, até 2020, todo o setor de tecnologia vai precisar de mais gente trabalhando – e os números indicam 750 mil novos postos. Em outras palavras, quem seguiu para o mercado de TI tem enormes chances de estar apto para os próximos cinco anos, mas um problema ainda segue perseguindo as empresas: como encontrar o profissional de TI? Rafaela Vita, coordenadora técnica da Klasse! Tech Talents, unidade focada em recrutamento e seleção na área de tecnologia,esses dados apontam um direcionamento importante para os muito jovens que ainda não escolheram uma carreira. “Com a demanda tão

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07 out 2015

Três vantagens reais do Email Marketing para corretores de imóveis

Usar email é diferente de criar SPAM – e essa diferença pode resultar em bons negócios mesmo em tempos de incertezas econômicas. O curso Técnicas para Email Marketing Efetivo para Corretores de Imóveis, ministrado pelo Planner da KAKOI Comunicação, Boby Vendramin, serve justamente para que os profissionais do setor saibam utilizar essa ferramenta sem perder tempo, dinheiro e ainda criar um canal comercial fantástico. Boby separou três vantagens do email marketing que serão abordados durante o encontro. Boa visibilidade “O email está na lista de prioridades do Brasileiro na internet. Se uma pessoa se conecta à internet, a possibilidade dele dar uma conferida na sua caixa de mensagens é bem

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06 out 2015

Ferramentas para profissionalizar uma empresa familiar

Toda empresa familiar tem seus métodos de trabalho, a sua filosofia estabelecida e a sua cultura empresarial. Mesmo assim, ter tudo isso não basta e é aí que o profissionalismo entra em cena. As empresas precisam olhar para a concorrência e para o mercado, forçando uma empresa familiar a rever muitos elementos da gestão para manter a competitividade. Em outras palavras: É preciso adotar novas ferramentas para profissionalizar tudo.   Para Eduardo Valério,  Diretor-Presidente da JValério, associada à Fundação Dom Cabral, profissionalizar quer dizer resumidamente: – ter planejamento – saber executar – manter indicadores em dia – nunca perder os controles de gestão e de meritocracia. “Quando os resultados não

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