28 set 2015

O chefe pode controlar o seu computador e monitorar suas redes sociais?

Recentemente a KAKOI Comunicação falou sobre controle das redes sociais de funcionários e por isso voltamos ao tema que está tão em moda ultimamente. Desta vez vamos focar o uso de computadores da empresa (a rede interna) e o uso da internet e das redes sociais fora do horário de trabalho. Seja você  é empregador ou colaborador, seguem dicas valiosas para evitar problemas laborais e até mesmo jurídicos na sua carreira. Uso de computador da empresa É bem comum que o colaborador precise estar usando todo o equipamento e a rede da empresa onde trabalha, mas o uso interno desta estrutura não pertence ao empregado, e sim é propriedade da

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23 set 2015

Como deixar o seu Linkedin bem organizado para o mercado de trabalho

Facebook  bombando?  Twitter com milhares de #? Nada disso! O Linkedin é a rede social mais adequada para conseguir uma oportunidade tão sonhada no mercado de trabalho. Enquanto muitos profissionais utilizam seu tempo compartilhando videos de gatinhos ou fotografando seus pratos preferidos (#instafood), cerca de  80% dos brasileiros encontram novos desafios profissionais usando o Linkedin de maneira correta.   Sabe o que isso significa? Que as empresas já adotaram a prática da pesquisa nesta rede social.   Rafaela Vita, coordenadora técnica da Klasse! Tech Talents, unidade focada em recrutamento e seleção na área de tecnologia, explica que, de fato, o Linkedin passou a ser a principal fonte de pesquisa de

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22 set 2015

Empresa Familiar precisa de treinamento de gestão?

Basta dar uma olhada ao nosso redor. São vários livros, muitas palestras, muitos encontros e muitas entrevistas de vários especialistas falando sobre este tema: Treinamento em Gestão Organizacional. Obviamente este assunto é importante ou não teríamos tantos profissionais abordando o assunto – e com a empresa familiar como pano de fundo então, nem se fala… Eduardo Valério, diretor-presidente da JValério,  empresa associada à Fundação Dom Cabral,  explica que muito se fala desse tema, mas muitas empresas nem se preocupam com esta questão tanto quanto deveriam. “Treinar os líderes e gestores têm peso enorme no dia a dia da empresa familiar. Para que uma empresa tenha boa performance ela deve sempre

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17 set 2015

Curitiba inicia nesta sexta-feira atividades da Semana do Trânsito com o 9º Desafio Intermodal

Nesta sexta-feira (18) começa a Semana Nacional do Trânsito 2015 em Curitiba. A cerimônia de abertura será no Salão Brasil do Palácio 29 de Março com o  tema:  Seja Você a Mudança no Trânsito. Após a abertura oficial, o primeiro evento será o 9º Desafio Intermodal,  com saída do Centro Politécnico (hall de entrada do prédio da administração do Setor de Tecnologia) e chegada no Prédio Histórico da Universidade Federal do Paraná (UFPR), na Praça Santos Andrade, às 18 horas. Com o Orbi é possivel acompanhar todo o desafio Todo os participantes do Desafio Intermodal serão monitorados em tempo real através da tecnologia Orbi, que emitirá sinais diretamente ao telão

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16 set 2015

Os herdeiros querem a sucessão da empresa?

Na matemática empresarial, todos os herdeiros deveriam possuir o desejo de assumir os negócios da família. Da mesma maneira, nesta mesma linha de raciocínio, os fundadores deveriam querer que seus herdeiros sejam os responsáveis pelo andamento dos negócios no futuro. Mas essa “matemática empresarial” ou “linha lógica de raciocínio” é real em todos os casos? O herdeiro quer de verdade assumir toda essa responsabilidade? Eduardo Valério, diretor-presidente da JValério, associada à Fundação Dom Cabral, entende que o tema sucessão tem sido cada vez mais provocado dentro das empresas. “Os processos sucessórios tem os seus inícios provocados de formas distintas, mas o que tem prevalecido são as provocações ‘externas’”. Eduardo exemplifica

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15 set 2015

Setor de segurança da informação cresce e busca mais profissionais especializados

Se hoje tudo é online – desde compras até relacionamentos –  a segurança da informação deve ser prioridade. A busca por profissionais que entendam deste setor está cada vez mais concorrido e o mercado está aberto para quem se preparou.   Rafaela Vita, coordenadora técnica da Klasse! Tech Talents, unidade focada em recrutamento e seleção na área de tecnologia, explica que esta é uma área está crescendo muito. “Percebemos que a maioria dos profissionais que estão em desenvolvimento de carreira Tech não procuram muito esta área. A demanda destes profissionais pelas empresas mostra-se em crescimento, o que deve ser um ponto de atenção para os profissionais que querem se recolocar

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10 set 2015

A falta de tempo da empresa em capacitar profissionais de TI preocupa

O mercado acirrado cria uma sequência frenética em que é preciso estar na frente de toda a concorrência. Bons equipamentos e tecnologia de ponta fazem a diferença, mas apenas adquirir aparatos sem investir em quem está por trás de todo o processo pode ser um risco.   Rafaela Vita, coordenadora técnica da Klasse! Tech Talents, unidade focada em recrutamento e seleção na área de tecnologia, explica que se uma empresa não tem tempo para fornecer uma capacitação interna adequada, ela pode incentivar com que os profissionais busquem cursos externos. “Na área de TI existem muitas plataformas de treinamento online, alguns pagos e outros disponíveis para download que podem facilitar este

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09 set 2015

Como formar o conselho de administração de uma empresa familiar

Este é um dos temas mais recorrentes quando o assunto é a boa administração de empresa familiar: a formação do Conselho de Administração.  É uma tecla que sempre é batida, seja na literatura sobre gestão de empresas, seja por gurus do setor – e se este assunto sempre é levantado, ele deve ser levado muito em conta. Será que há algum mistério em se formar este conselho na empresa familiar? Eduardo Valério, diretor-presidente da JValério,  empresa associada à Fundação Dom Cabral, explica que o conselho de administração em uma empresa familiar faz exatamente o mesmo que numa empresa não familiar, entretanto é comum que assuntos sobre as relações e papéis

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02 set 2015

04 dicas de ouro para a sua empresa vender em tempos de crise

A velha máxima de que se tem alguém chorando tem outro alguém está ganhando com a venda de lenços, é fato. Afinal, mesmo com todo o pessimismo no ar – em vários setores – muitos setores seguem em alta aproveitando o momento. Seria algum tipo de mágica? Afinal, o que faz com que algumas empresas “emperrem” seus negócios e outras deslanchem? Francisco Tramujas, gestor de marketing com mais de 15 anos de experiência e palestrante convidado da KAKOI Comunicação, explica que não há nada de sobrenatural nestes casos e sim algumas dicas básicas que todas as empresas precisam seguir para não embarcar em períodos de baixo rendimento. 01 – Estar

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01 set 2015

O que causa mortalidade nas empresas familiares

Muitos pensam que uma empresa familiar tem mais chances de dar certo e ir mais longe no mundo dos negócios. Mas nem sempre é assim, e o número de empreendimentos com laços de família que acaba não vingando é considerável e preocupante. Os dados levantados pela JValério, empresa associada à Fundação Dom Cabral, mostram que 65% das empresas não consegue superar a transição para a segunda geração. Mas quais são os motivos dessa mortalidade tão rápida? Eduardo Valério, diretor-presidente da JValério, explica que os dados servem como um termômetro de como grande parte das empresas pensam apenas no agora. “Essas empresas que não progridem atuam com muitos detalhes equivocados e

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