18 jul 2019

Novo trabalho? Cinco dicas de ouro para impressionar seus novos chefes

Novo trabalho? Cinco dicas de ouro para impressionar seus novos chefes Assim que conseguimos um novo trabalho, vem o chamado “período de prova”. São 90 dias intensos em que o novo contratado precisa mostrar que a escolha da empresa foi a mais acertada possível! Que tal seguir estas dicas da Eliane Catalano, coordenadora de recrutamento e seleção da RH NOSSA, para impressionar seus novos gestores e tentar garantir a sua permanência na empresa? Preparo é tudo Esteja preparado antes mesmo de começar a trabalhar! Vale pesquisar sobre a empresa na Internet ou com conhecidos, o que ela faz, qual é o seu histórico, o que ela vende (produtos, serviços, etc),

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02 jul 2019

Intensivos de inglês não funcionam e te fazem perder tempo e dinheiro, diz especialista

Na urgência de encontrar uma vaga no mercado de trabalho, é comum buscarmos novos conhecimentos que servirão como diferenciais para a encontrar a tão sonhada vaga – e o inglês é um bom exemplo. A língua inglesa é requisito para diversas atividades fazendo com que a pessoa que não saiba nada deste idioma corra atrás de algum curso para aprender o mais rápido possível. E, é aí que surge uma das maiores armadilhas do mercado:  O curso intensivo de inglês!  Pode reparar no número de anúncios de cursos de inglês que oferecem o chamado “intensivão”, prometendo que a pessoa vai aprender a falar em tempo recorde como mágica.  Esta modalidade

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27 jun 2019

Como funciona uma consultoria de RH

Centenas ou até mesmo milhares de currículos são recebidos quando uma vaga de emprego é anunciada. É tanta gente querendo a mesma posição que é impossível escolher os melhores sem a ajuda de especialistas em recrutamento e seleção. Já parou para pensar em como é feita esta “mágica” de pegar milhares de candidatos e escolher os mais qualificados? O coordenador de Recursos Humanos da RH NOSSA, Pedro Gonçalves de Lima, explica que primeiro é feito o alinhamento de quem vai realizar o processo de recrutamento e seleção com o cliente. Essa consultoria serve para entender quais são as necessidades da empresa e alinhar as características da vaga com o perfil

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19 jun 2019

Apenas 3% dos brasileiros falam inglês fluentemente

O índice de proficiência em Inglês ainda é muito baixo em países em desenvolvimento. Na América Latina, por exemplo, a Argentina é o único país que demonstra índice de proficiência aceitável, o que representa uma incrível oportunidade de negócio. Já no Brasil, somente 3% da população é fluente em inglês – e este número é o mesmo há pelo menos 20 anos. Para Kadu Nogueira, co-fundador da GO15,  StartUp de tecnologia para área de ensino, estes números demonstram que todas as escolas de idiomas no Brasil falharam no seu compromisso em ensinar inglês: “Há um número incontável de cursos de baixíssima qualidade, que prometem inglês como passe de mágica. Lembrando

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10 jun 2019

Aprender inglês sem cursinhos e sem complicação é aliado da vida moderna

Com o Smartphone é possível fazer de tudo – desde um simples pedido de comida até um curso à distância, passando pelo aluguel de casas em outros países – e esta tecnologia também faz está sendo utilizada no ensino de idiomas.  Mas não pense que basta baixar um aplicativo qualquer para sair falando inglês fluentemente do dia para a noite. Kadu Nogueira, co-fundador da GO15,  startup de tecnologia para área de ensino, as pessoas que querem aprender inglês através da tecnologia precisam de estrutura inovadora que seja diferente de qualquer outra solução tradicional do mercado: “O aluno navega em um ambiente no qual ele entende qual sua participação no processo

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29 maio 2019

Mundo TI: Contratado pela competência, demitido pela demora 

Mundo TI: Contratado pela competência, demitido pela demora Uma das máximas da empregabilidade é que é as habilidades pessoais atraem jobs (trabalho, ou tarefa em inglês), mas o comportamental faz com que a pessoa seja demitida. No mundo da TI, a palavra ‘comportamental’ pode ser entendida como entrega de trabalhos fora do prazo. Muitos profissionais acabam se “queimando” no mercado justamente por não conseguirem cumprir prazos — e falamos de gente extremamente criativa. As companhias sabem que para programar é imprescindível estar 100% centrado, bem focado no projeto mesmo, mas esta premissa não dá carta-branca para entregar resultados apenas quando quiser: “Há uma certa carência para a celeridade, ou seja,

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23 maio 2019

Você sabe que tipo de profissional de TI as empresas estão contratando?

Você sabe que tipo de profissional de TI as empresas estão contratando? Tecnologia em alta? Check!  Vagas para programadores? Em abundância. O mercado de TI, ao contrário de outros setores da economia, está sim em alta e com boas oportunidades. E não estamos falando de poucas vagas, pois o número novos postos de trabalho para profissionais de  TI cresceu 300% no Brasil no mês de fevereiro no comparativo com o mesmo período de 2018 de acordo com o  Insights Report: Panorama do Setor de Tecnologia da Informação e Comunicação 2019  da Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação do Paraná (Assespro–PR) em parceria com o Departamento de Economia da

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22 maio 2019

Quando a ansiedade tira a sua vaga em uma entrevista de emprego

Quando a ansiedade tira a sua vaga em uma entrevista de emprego Sabe quando a pessoa tem tudo para assumir uma vaga de trabalho? Conhece como ninguém o que precisa ser feito, tem um excelente posicionamento comportamental e possui em seu currículo trabalhos invejáveis mas… Não consegue a vaga justo na entrevista final. Injustiça? Perseguição? Cartas marcadas? Nada disso. O que tira a pessoa de uma nova vaga, mesmo sendo a pessoa mais adequada ao cargo, pode ser a ansiedade. E é a Eliane Catalano, Coordenadora de Recrutamento e Seleção da RH NOSSA, que nos aponta sobre o alto volume de reprovação de candidatos com altos níveis de ansiedade na

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20 maio 2019

Mentoria empresarial: A solução definitiva para o seu negócio

Mentoria empresarial:  A solução definitiva para o seu negócio Muitos problemas enfrentados pelos gestores de empresas são resultados de decisões equivocadas do passado. Quando estes problemas se acumulam e ninguém consegue  encontrar uma saída, é hora de buscar um profissional de fora da empresa com uma mentoria externa. Sidinei Augusto, especialista em mentoria da K.L.A. para Curitiba, explica que a mentoria nada mais é do que trazer de fora da empresa um profissional qualificado que consegue analisar de maneira isenta o que está acontecendo. A mentoria é uma alternativa para melhoria nas tomadas de decisões através de técnicas, conhecimentos e experiência de um mentor para sanar possíveis lacunas de gestão

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16 maio 2019

Sim, há vagas de emprego nesta metade de ano – mas empresas estão mais exigentes

Estamos no mês de maio, um período um pouco difícil para quem está buscando um trabalho. As vagas do começo do ano já foram preenchidas  e ainda falta muito tempo para começar as contratações para vagas de final de ano. Mas se você pensa que não há vagas de trabalho, saiba que existem diversas oportunidades surgindo diariamente. “Geralmente são vagas mais pontuais, mais estratégicas, que nunca param de chegar, o ano todo.  E o que mais chama a atenção é o grande número de vagas na área financeira e contábil, uma necessidade em alta do mercado já que as empresas estão cada vez mais exigentes. Há um aquecimento que trouxe

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