15 set 2021

Terceirização: o poder de mobilizar trabalhadores de maneira ágil

Mercado competitivo pede empresas mais profissionais – e empresas mais profissionais usam serviços terceirizados. É a melhor forma de dar uma resposta rápida em situações como substituição de funcionários permanentes, alta de demanda e até mesmo quando se cria uma nova demanda que requer quadro adicional de trabalhadores. Mas em que momento entra a competitividade?Em todos os aspectos, na visão de Eliane Catalano, Coordenadora de Recrutamento e Seleção da RH NOSSA. A terceirização evita desgastes internos nas empresas quando há contratação ou desligamento de colaboradores. Se vamos tratar sobre empresas eficientes, estamos falando de alto poder produtivo. Não é possível hoje uma empresa se dar ao luxo de esperar dias

0
13 set 2021

Diferença entre Gerações na empresa: como criar ambiente de harmonia

A diversidade trouxe impactos positivos para as empresas. Está cada vez mais comum encontrarmos equipes formadas por profissionais de todas as gerações, dos mais experientes aos mais “novatos”. A gestão dessa gama de personalidades passou a ser um grande desafio justamente pela variedade de costumes, visões de vida e até ritmos de trabalho. “As contratações acontecem pela competência e habilidades dos profissionais. Coordenar tantas origens diferentes requer jogo de cintura, bom senso e empatia por parte dos gestores e profissionais de RH.  Podem acontecer embates culturais e com a expectativa de vida aumentando, a presença de diversas gerações se tornou mais corriqueira nos escritórios” explica Eliane Catalano, Coordenadora de Recrutamento

0
27 ago 2021

2022: Trabalhos para ficar de olho desde já

O mercado de trabalho mundial tem suas tendências e no Brasil essa regra não é diferente. Das profissões que estão em alta no país,  o mais importante é ficar atento com o cenário econômico e ficar atento com as vagas que vão surgindo: Para facilitar este encontro entre candidatos e setores em alta, Eliane Catalano, Coordenadora de Recrutamento e Seleção da RH NOSSA,  listou as profissões que necessitarão de candidatos e são uma oportunidade de ouro em  2022. AdministraçãoUm clássico que não sai de moda. Formados em administração podem começar a procurar vagas deste mercado conhecido por ser extremamente variado: “Uma carreira que desconhece crises econômicas, pois teremos empresas que

0
04 ago 2021

Projeto Óleos do Bem, da Ambiental Santos, faz doação Erasto Gaertner

A Ambiental Santos realizou a doação de R$ 6.111 para o Hospital Erasto Gaertner no último dia 28 de julho. O valor só foi possível graças ao Programa Óleos do Bem da Ambiental Santos, que destina uma fonte extra de recursos em dinheiro para o hospital, referência nacional ao combate ao câncer,  usar da melhor maneira possível. Vitor Dalcin. Diretor Executivo da Ambiental Santos, aproveita o momento para lembrar que todos os condomínios e restaurantes cadastrados na empresa – e outros que venham a se cadastrar –  podem aderir ao programa Óleos do Bem e ajudar ainda mais o Erasto Gaertner: “Esse valor é só um exemplo de como podemos

0
05 jul 2021

Grupo Positivo abre vagas de trabalho em Ilhéus (BA) para o segundo semestre 

O Grupo Positivo, através da consultoria RH NOSSA, abriu processo de recrutamento e seleção para auxiliares de produção, logística e de qualidade, para a cidade de Ilhéus, na Bahia. Os interessados precisam se cadastrar no site da RH NOSSA, procurar as vagas correspondentes, e se candidatar para as vagas ofertadas. Lembrando que o início dos trabalhos oferecidos pela empresa estão previstos entre agosto e setembro de 2021, portanto quanto mais cedo se candidatar, melhores serão as chances de conseguir esta oportunidade! Serviço Para conhecer e se candidatar a uma dessas oportunidades, basta acessar o site da empresa, www.rhnossa.com.br lá, todos os requisitos e vagas abertas estão à disposição sem qualquer

0
18 jun 2021

Na pandemia explodem as vagas falsas de emprego

Na pandemia explodem as vagas falsas de emprego Hoje tudo passou a ser virtual, desde coisas boas – como pedir comida, conseguir um emprego e assistir filmes – até coisas más como roubos e golpes, que preocupam cada vez mais. Um dos meios mais comuns que os criminosos encontraram para conseguir dados de pessoas desavisadas é o ambiente virtual de recrutamento e seleção para vagas de trabalho. A taxa de desemprego no Brasil é de 14,8 milhões de desempregados, representando 14,7% da população segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A marca, registrada no começo de 2020, já é a maior da série histórica da Pesquisa Nacional por

0
17 jun 2021

A (nova) função do Diretor de Marketing no mudo pandêmico

Era inevitável que a função de CMO (mais conhecido como Diretor de Marketing) também sofresse na pandemia. Este profissional possui a responsabilidade de ajudar empresas a reinventarem suas estratégias – seja para lançamento de produto, criar canais de vendas mais eficientes e as demais estratégias para compreender as mudanças do comportamento do consumidor. O diretor de marketing não é mágico, nem adivinho. Este profissional trabalha com tecnologia, senso de atualidade e, o mais importante, com muita informação: “Os CMOs focam suas atuações na liderança de uma equipe multidisciplinar dentro desta transformação digital. A pandemia foi um desafio, claro, mas serviu para mostrar que todos os profissionais precisam se preparar para

0
16 jun 2021

Manter a Cultura da Empresa no Home Office é o Novo Desafio

Desenvolver canais de comunicação adequados é a chave para esta nova etapa do home office! Antes da pandemia, mesmo com os colaboradores em um mesmo escritório, manter a cultura organizacional era um desafio real e decisivo para a saúde laboral de qualquer negócio. Agora com todos trabalhando de forma remota em virtude da pandemia, a ausência deste contato físico direto pode dificultar a manutenção da cultura da empresa entre colaboradores. É possível manter esta cultura forte na pandemia? “Os RHs das companhias sabem deste desafio. Os princípios e os valores seguem iguais e, quando bem definidos e compartilhados com todos, podem, sim, vencer a distância física para alinhar os colaboradores

0
10 jun 2021

78% dos brasileiros se sentem mais produtivos trabalhando remotamente na pandemia

Se a pandemia assustou o mercado de trabalho quando começou, agora a adaptação ao trabalho remoto já é visto com bons olhos, 78% dos brasileiros se sentem mais produtivos trabalhando remotamente e 94% das empresas passaram a utilizar algum tipo de atividade em Home Office durante a pandemia de acordo com pesquisa da Cyrela; – Em novembro de 2020, 7,3 milhões de pessoas estavam trabalhando remotamente no Brasil, sendo que destes 84,4% eram trabalhadores formais. Lembando que 71% dos profissionais em Home Office se dizem mais felizes. No mundo, 37% da força de trabalho já é mobile, conforme a IDCResearch. “A tendência é que, no Brasil, o Home Office, cresça

0
08 jun 2021

O que a denúncia de assédio na CBF fala sobre as mulheres no mercado de trabalho

Uma crise sem precedente envolvendo o presidente da CBF, Rogério Caboclo e seu suposto assédio moral e sexual gerou diversos debates a respeito do trato com as mulheres no mercado de trabalho. Dentre os fatos narrados pela funcionária estão constrangimentos sofridos por ela em viagens e reuniões com o presidente e na presença de diretores da CBF, incluindo sucessivos comportamentos abusivos com perguntas íntimas que nada tinham a ver com o trabalho ou ainda julgamento sobre suas roupas. Sheila Arantes, Analista de Recrutamento e Seleção da RH NOSSA diz que a sociedade não tolera mais este comportamento agressivo e discriminatório: “Temos dezenas de vagas que não apareciam com tanta frequência

0