14 jan 2019

Quer ganhar quanto? Saiba como colocar a sua pretensão salarial no currículo

Depois de tantos anos você resolve buscar um novo trabalho, chegou a hora de buscar novos ares e isso requer preparar um novo currículo. E se a experiência profissional está bem  organizada no currículo, é preciso ter cuidado na hora de colocar a pretensão salarial. É importante fazer uma pesquisa salarial do cargo que está procurando antes de colocar no currículo quanto quer ganhar. Alguns profissionais ficam muito tempo na mesma empresa e adquirem conhecimentos, experiência, desenvolvem competências fazendo com que o salário aumente gradativamente  com o passar dos anos e, é aí que reside o perigo. “Quando esta pessoa vai buscar uma nova oportunidade no mercado, temos que levar

0
17 dez 2018

Demitir e ser demitido: Como os dois lados precisam lidar com esta situação?

Demitir e ser demitido: Como os dois lados precisam lidar com esta situação? O fim de um ciclo profissional causado por demissão dentro de uma empresa é um processo doloroso. Os ânimos podem estar alterados quando da “conversa definitiva” e qualquer ação pode pesar e trazer consequências futuras – para o bem ou para o mal! Então, como agir neste delicado momento? Para o coordenador de recursos humanos da RH NOSSA, Pedro Gonçalves de Lima, esta é uma questão bem delicada tanto para quem precisa demitir, quanto para quem vai receber esta notícia.  Pedro separou algumas dicas para ambos os lados não criarem problemas na hora do desligamento. Por parte

0
26 nov 2018

RH NOSSA utiliza plataforma exclusiva para recrutamento e seleção

Dentro das ações comemorativas aos 25 anos de atuação ininterrupta no mercado, a RH NOSSA apresenta  uma ferramenta exclusiva que trará mais agilidade, transparência e assertividade em todos os processos de recrutamento: o ABLER.     A ferramenta é exclusiva da RH NOSSA, que passa a utilizar unicamente este sistema para todos os processos internos.  A plataforma representa uma evolução para o mercado, com recrutamento e seleção inteligente desde a triagem até a contratação final, passando pelo agendamento e pela qualificação de novos talentos.     Criado para atender com mais rapidez e eficiência a nova demanda de recursos humanos, o ABLER auxilia no gerenciamento de todo o processo seletivo atuando

0
22 nov 2018

Dicas para quem quer deixar o setor público e encarar o mercado privado

Quando se opta por mudar de emprego, saindo do setor público para a iniciativa privada, a possibilidade de ganhar mais é elevada, mas há grandes desafios a frente. Além da adaptação, a perda da estabilidade e de certos benefícios adquiridos. Mesmo assim, existem pessoas que procuram novas oportunidade por diversos motivos – além do salário, fatores de insatisfação no setor e um simples desejo de mudar. “Muitas pessoas optam por este caminho e são bem sucedidas. São trabalhadores que querem mostrar o seu talento em um novo setor fora do ambiente público, talvez insatisfeitas com o que fazem e que entendem que é possível ganhar um lugar ao sol no

0
20 nov 2018

O que o mercado de terceirização pode esperar do governo Jair Bolsonaro?

Tivemos recentemente diversas alterações trabalhistas, amplamente discutidas em todos os setores,  que na prática favoreceram profundamente o mercado de terceirização de mão de obra. Agora seguimos para uma mudança profunda de Governo, uma guinada mais à direita como há muito não se via.  A grande pergunta agora é: Qual a expectativa do mercado de TI com a chegada do novo presidente Jair Bolsonaro? Para Ivan Panicio, diretor comercial da Ewave do Brasil para São Paulo e Região Sul, há no mercado um clima de esperança de que, com o novo Governo, a vida das empresas possa melhorar: “O mercado  está caminhando para ser favorável aos envolvidos. Fazendo uma análise do

0
09 out 2018

O profissional deve aceitar um cargo menor que sua qualificação?

Na hora em que as contas estão chegando, muitas pessoas acabam aceitando uma vaga diferente daquela que pretendia – e se preparou tanto – muitas vezes um cargo até inferior.   Será que vale a pena aceitar este desafio? Difícil responder, mas vai depender muito das características do trabalho ofertado e do momento vivido pelo profissional. Uma coisa é certa: para esta decisão importante é necessário ter equilíbrio, planejamento e autocontrole. O correto é pensar na sua carreira e não em como o mercado vai perceber as suas escolhas. Confira quatro dicas que Sergina Maria da Silva, assistente de Rotinas Trabalhistas da RH NOSSA, para quem está pensando em aceitar

0
04 out 2018

5 dicas para impressionar um recrutador mesmo sem ter experiência

Se a falta de experiência é um fator que te impede de buscar algum trabalho, é melhor tirar esta ideia da cabeça agora mesmo. Quando se vai para uma entrevista que pede pouca (ou nenhuma) experiência, o recrutador já sabe que você não tem muito resultado para relatar. O que fazer então? Letícia Bento de Lima, auxiliar de recrutamento da RH Nossa, listou alguns detalhes que podem fazer muita  diferença para a entrevista de emprego. Venda-se “Para se destacar, o melhor é ter uma boa postura tão logo chegue na entrevista. Uma roupa adequada, não chegar mascando chiclete, cumprimentando todo mundo. Já que não há a bagagem profissional, a boa

0
26 set 2018

Dicas de ouro para currículo de candidatos com deficiência

Quem possui alguma deficiência precisa colocar esta informação fundamental em seu currículo logo no início. Seja ele impresso ou online, é preciso constar claramente qual é a deficiência que o candidato possui e o respectivo Código de Identificação da Deficiência (ou CID) emitido por um médico. “Cada empresa instalada, em pleno funcionamento, procura fazer adaptações as diversas deficiências que existem, muitas vezes envolve alterar a estrutura física do local criando rampa e corrimão, escadas, máquinas, processos na produção e administrativos além de adaptações em móveis e equipamentos – e até mesmo na equipe de trabalho” explica Maria Zélia de Souza, analista de recrutamento da RH Nossa. Confira algumas dicas do

0
18 set 2018

Quatro dicas para chamar a atenção das gigantes de TI e encontrar um novo job

O que será que os recrutadores das grandes empresas de tecnologia analisam quando querem preencher uma nova vaga? Será que a formação acadêmica já basta? Se esta é a sua estratégia, a péssima notícia é que todos os demais concorrentes também farão o mesmo. Mas existem alguns pontos que os recrutadores analisam e que ainda não te contaram. Lorena Rocha, gerente de recrutamento da Ewave Brasil, selecionou quatro pontos chaves que podem definir quem assume um novo posto e quem vai seguir procurando um novo job. Confira quais são estas dicas: Buscar Conhecimento Lorena diz que um bom profissional precisa ser autodidata. Quem trabalha com tecnologia sabe que a natureza

0
11 set 2018

Atenção TI: 131 vagas abertas agora e 1500 até o final do ano

A meta de alcançar  1500 novas posições para o setor de tecnologia até dezembro segue com força total na Ewave do Brasil. Só na primeira semana de setembro foram criadas 131  vagas. Lorena Rocha, gerente de recrutamento da Ewave do Brasil, aponta que a demanda por profissionais de tecnologia para Curitiba está muito alta – principalmente na demanda de Front End com React, Analista de Testes Automatizados além de vagas para Desenvolvedor PHP, NET, Phyton. Para São Paulo abriram muitas vaga para quem trabalha com desenvolvimento Java, Net, PHP, vaga de Front-End com React,  SAP Abap e Gerente de Projetos Sap.   Lorena Rocha explica que a cada semana este

0