17 abr 2018

Com terceirização empresas tornam-se mais especialistas em suas áreas

Será que desde que o Plenário da Câmara aprovou o Projeto de Lei 4302/98 em julho de 2017 permitindo o uso da terceirização em todas as áreas de qualquer empresa (tanto na atividade-fim quanto na atividade-meio) algo realmente mudou? Passados nove meses de toda aquela polêmica, já é possível fazer uma análise de como o mercado absorveu esta importante mudança. Letícia D’Moura, coordenadora de negócios da RH Nossa, lembra que o mercado de trabalho terceirizado já estava bastante aquecido principalmente nas empresas de grande porte que sempre trabalharam com esta modalidade de contratação, antes mesmo de todas essas mudanças da lei. O que a mudança na legislação fez, foi dar

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24 jan 2018

Boas oportunidades nem sempre são exclusivas das grandes empresas

Você deve conhecer alguma pessoa (ou até mesmo você) que já disse algumas dessas frases do tipo: – Quando abrir vaga naquela grande montadora eu mando o meu currículo! – Tenho um amigo que trabalha naquela grande empresa. Vou pedir para ele me colocar lá. – Eu só trabalho se for em empresas de grande porte. De fato existem pessoas que focam tanto nas empresas gigantes que nem se preocupam em buscar outras alternativas, achando que apenas estes “peixes grandes” é que trazem estabilidade e segurança. Mas já parou para pensar no universo de oportunidades que se fecham ao tomar uma decisão tão radical assim? Para Katlyn Suonski, coordenadora da

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09 jan 2018

5 dicas para começar 2018 com menos ansiedade e estresse

A facilitadora em Desenvolvimento Humano e palestrante motivacional Kareemi fará um grande encontro gratuito na Praça da Paz, no Parque Ibirapuera, em São Paulo (SP), no próximo dia 20. O evento Me-Ditar acontece a partir das 16h, com equipe voluntária, e tem o objetivo de proporcionar aos participantes mais leveza e sabedoria neste início de 2018. Para favorecer a ambientação, haverá meditação guiada ao som das flautas mágicas da musicista Valentina Pecora, ao vivo. Segundo estimativas da Organização Mundial da Saúde (OMS), o Brasil é o país com a maior taxa de pessoas com transtornos de ansiedade no mundo e o quinto em casos de depressão. Um em cada dez

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29 ago 2017

Manter o pensamento positivo é o começo da mudança

O pensamento positivo é o primeiro passo para aqueles que buscam mudar o direcionamento na vida profissional. De nada adianta abraçar uma nova oportunidade na carreira se a cabeça ainda está programada na função antiga – ou, pior ainda, se esta pessoa possui uma gama de medos que a trava por completo. A Master Coach, Bianca Caselato, explica que todos os pensamentos geram reações fisiológicas e emoções que guiam o nosso comportamento, positiva ou negativamente: “A origem dos pensamentos disfuncionais remete aos nossos medos e ansiedades. São esses pensamentos negativos que geram comportamentos negativos, paralisando uma pessoa por completo e bloqueando qualquer ação para seguir adiante. Isso é prejudicial no

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01 ago 2017

Qual é a importância das palestras motivacionais para empresas e funcionários

Empresas que procuram melhorar o rendimento de suas equipes de colaboradores buscam constantemente as famosas palestras motivacionais. Fundamentadas nas técnicas de coaching, estas palestras utilizam um conjunto de ferramentas e trazem resultados perceptíveis quase que imediatamente. Tudo é pensado para desenvolver a autorreflexão e o autoconhecimento em duas frentes: – A continuidade da empresa e – A motivação de seus colaboradores A Master Coach Bianca Caselato utiliza muito o coach nestas palestras de maneira a interagir com os participantes: “Estes encontros são de cunho motivacional onde são trabalhadas questões como a falta de ação do colaborador e a própria insatisfação dele com o cargo ou o posto que ocupa. São

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06 jul 2017

Quanto tempo leva o processo de seleção para contratar profissionais?

Quando uma empresa abre uma nova vaga, chove candidatos. E a pressa em conseguir esta oportunidade gera ansiedade nos diversos postulantes ao cargo – principalmente se esse candidato já passou pela primeira entrevista.  Passam os dias e nada da resposta final, do tão esperado posicionamento – positivo ou negativo – da empresa. Aí a ansiedade aumenta… Mas por que demora tanto esta resposta? Já pensou nos motivos? Eliane Catalano, Coordenadora de Seleção da NOSSA Gestão de Pessoas e Serviços,  levantou três pontos sobre este assunto: 1 – Avaliação criteriosa O primeiro ponto é que as empresas analisam muito cada currículo quando estão contratando, sendo cada vez mais cautelosas para saber

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11 jan 2017

Tecnologia ajuda quem contrata e quem busca novas oportunidades

Aplicativos, tablet, Smartphone… no conforto do seu lar é possível comprar desde uma casa novinha até uma pizza na esquina. E se a tecnologia está mais do que presente no cotidiano das pessoas,  nada mais justo do que usar toda essa facilidade para encontrar uma nova oportunidade de trabalho ou mesmo buscar novos colaboradores. Para o analista de TI da Nossa Gestão de Pessoas e Serviços, Rafael Mayer Michels, a tecnologia é um facilitador entre a nova vaga e o candidato – e garante que  veio para ficar: “O nosso app tem dois meses e já consta com mais de mil downloads. A procura está grande e isso mostra o

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03 jan 2017

2017: Prepare-se para mais um ano de contratações temporárias

Após uma verdadeira maratona de final de ano, as empresas começam a selecionar aqueles trabalhadores temporários  que se destacaram durante todo o período em que estiveram na linha de frente para a tão sonhada efetivação. Para tanto, estes profissionais que fizeram um bom trabalho precisam seguir com a mesma qualidade para poder garantir uma vaga definitiva. O trabalho temporário é a modalidade que mais cresce em diversos setores industriais e serve como porta de entrada para diversas empresas. Eliane Catalano, Coordenadora de Seleção da NOSSA Gestão de Pessoas e Serviços, explica que o trabalho para estes temporários segue no início do ano quando inicia a época de troca de produtos

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