16 maio 2018

Acredite, um telefone errado pode tirar a chance de um novo emprego

Então você cria o seu currículo para se candidatar à vaga e fica esperando. Passam as horas, dias semanas e nada acontece. Acontece que você possui tudo o que a vaga pede como formação acadêmica, experiência no setor e o perfil comportamental adequado.  Mas o que pode estar acontecendo então? O problema pode ser algo tão simples que você nem se deu conta: seus dados para contato podem estar desatualizados. Este problema causado pela mais pura falta de atenção pode custar grandes oportunidades. Pode ser um telefone que você mudou e não colocou no currículo ou um e-mail cadastrado que quase nunca é verificado, ou ainda filtra os emails na

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24 abr 2018

2018 é o ano das oportunidades para analistas, coordenadores e gerentes

Com o ano avançando, as oportunidades de trabalho temporários vão surgindo no Brasil mostrando um tímido crescimento do mercado de trabalho, porém especialistas ao analisarem 2016 e 2017 esperavam números muito melhores. Por outro lado, Pedro Gonçalves, coordenador de recursos humanos da RH Nossa, aponta que a maioria das vagas que estão sendo criadas em 2018 não são as temporárias, mas sim as vagas efetivas – e para os chamados cargos mais altos.  Se até então a esmagadora maioria das oportunidades era para vagas mais simples como auxiliar administrativo ou vendedor interno, 2018 já traz oportunidades para gerência, coordenação e nível analista que até no ano passado estavam em baixa.

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07 dez 2017

Nervosismo na hora da entrevista pode – e vai – atrapalhar a sua contratação

Então você foi chamado para uma entrevista de emprego! Parabéns, esta é uma notícia maravilhosa! O seu currículo venceu milhares de candidatos e a próxima fronteira entre você e o seu novo emprego é… passar pelo entrevistador! Ok, calma! Respira fundo e não deixe que o nervosismo tire esta oportunidade que bate à sua porta.   Como fazer isso?  De acordo com Eliane Catalano, coordenadora de seleção da NOSSA Gestão de Pessoas e Serviços,  a pessoa precisa ter autocontrole  para dominar o nervosismo na hora de encarar uma entrevista de emprego: “Claro que vai dar frio na barriga, não tem como evitar. Mas no momento em que o candidato consegue

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23 nov 2017

Networking –  Manter a sua rede de contatos viva pode te trazer um novo trabalho

Quem tem boca vai à Roma. Esse ditado (por mais batido que seja) ainda é a mais pura verdade quando se trata de buscar um trabalho. Afinal de contas, como nos conta outro velho e batido ditado (e também real), quem não é visto não é lembrado. E a forma mais adequada de ser visto e lembrado do que manter uma rede de contatos ativa se chama networking.    Para Eliane Catalano, gestora do recrutamento e seleção da NOSSA Seleção de Pessoas e Serviços, quem busca uma nova oportunidade no mercado de trabalho precisa manter o networking ativo por ser esta uma poderosa arma – além do cadastro em sites

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07 nov 2017

É urgente: As empresas precisam conhecer seus colaboradores mais jovens

Você pode nem se lembrar  – ou nem ter idade suficiente para ter passado por isso – mas até alguns anos atrás o trabalhador precisava seguir a cartilha da empresa. Eram regrinhas e normas de horário de trabalho rígidas que abordavam desde o horário de chegada até mesmo (em casos extremos) qual a roupa que esse colaborador precisava utilizar. Mas o tempo passou e as coisas mudaram, não é mesmo? A nova geração não está mais “aceitando” este tipo de imposição e isso está causando um certo desequilíbrio. Culpa da nova geração? Que nada! Os departamentos de Recursos Humanos das empresas é que precisam estar mais antenados com a nova

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19 jun 2017

Processos corporativos de prevenção à fraudes no Brasil são insuficientes

Por Eduardo Person Pardini Em fevereiro deste ano, a Kroll publicou o seu Relatório Global de Fraude e Riscos 2016/17, resultado de uma pesquisa realizada com 545 executivos seniores em todo o mundo. Alguns pontos desta pesquisa me chamaram atenção. Um deles é a constatação do que já sabia sobre o crescimento da incidência de fraudes de forma acentuada, onde 82% dos entrevistados relataram caso de fraude nos últimos 12 meses, contra 70% em 2013. É notório que a complexidade do ambiente corporativo e de negócios tem criado espaço para novos e mais complexos riscos de fraudes, sem que a empresa tenha possibilidades de se preparar para mitiga-los. Um número

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07 dez 2016

2017 será o ano da terceirização

Se 2016 foi um ano com muitas incertezas para o mercado de trabalho em diversos setores principalmente na indústria, 2017 tem tudo para ser um ano mais otimista – pelo menos para a mão de obra terceirizada. E as vantagens são inúmeras: – Profissionais que já estão preparados para o serviço; – A empresa pode focar mais no seu core business; – Substituição ágil de funcionário em situações de problemas de saúde; – Melhores custos e melhor controle do negócio. Jackeline Johnson de Oliveira, Coordenadora Administrativo Financeiro da NOSSA Gestão de Pessoas e Serviços, explica que a grande demanda virá no próximo ano: “O grande foco de 2017 será a

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22 nov 2016

Contratações de temporários internos por tempo determinado estão aquecidas

Aos poucos o mercado de trabalho está retomando o seu ritmo normal e uma modalidade que está em alta é a contratação de temporários internos por tempo determinado. Desde agosto deste ano há um aumento desta demanda principalmente nas contratações para projetos internos. A contratação por prazo determinado pode acontecer quando a empresa precisa ter uma mão de obra para um projeto específico e ela não está apta para contratar trabalhadores temporários externos por vários motivos – dentre eles a legislação. Diferente da contratação de temporários externos que podem durar até seis meses prorrogáveis em alguns casos dependendo do motivo justificador (como em uma gravidez),   os contratos por tempo determinados

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25 out 2016

Vagas temporárias no setor logístico podem ser efetivadas

O último trimestre do ano é sempre o melhor momento para o setor logístico no Brasil.  É neste período do ano que a indústria precisa enviar a sua produção para os pontos de vendas e as empresas de logística trabalham muito mais. E quem quiser trabalhar neste setor e está fora do mercado de trabalho pode tentar uma oportunidade temporária – que pode se tornar efetivo. Mas apenas estar trabalhando não basta para ser efetivado na visão de Pedro Gonçalves, coordenador de recursos humanos da Nossa Gestão de Pessoas. O especialista explica que na parte comportamental as empresas estão buscando pessoas com características específicas: – Comprometimento – Dinamismo – Prestativas

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05 set 2016

Trabalhador temporário tem direitos garantidos

Setembro é o mês em que muitas oportunidades surgem nas empresas com a chegada do final do ano e as tradicionais datas festivas envolvendo Natal e Ano Novo. A indústria aumenta sua demanda e a consequência natural para todos os setores desta cadeia produtiva é o aumento na contratação de mão de obra. Da produção à logística final, o trabalhador temporário tem uma grande oportunidade para uma renda extra que também pode representar uma efetivação mais adiante – e com todos os direitos e deveres que uma contratação através da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ricardo Huelsmann, analista de rotinas trabalhistas da NOSSA Gestão de Pessoas listou quais são

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